成本管理

为了获得合适的人才,在其招聘、选拔、录用和培训的过程中必然要付出代价,这部分费用构成了人力资源的管理成本:


l、取得成本

可分为招聘成本、选拔成本、录取成本和就职成本。其中招聘成本包括招聘费、广告费、委托其他中介机构进行招聘的代理费等。

 

2、开发成本

为提高企业员工的素质和劳动技能而发生的各种费用,如职业培训费等。

 

3、遣散成本

遣散成本指职工离职而发生的成本,包括支付给被辞退人员的工资和费用;由于人员离职使企业原有生产能力降低而导致的损失;由于离职缺员完成任务不足而导致的间接成本。